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水投集团对中层管理人员进行集体任职谈话

        发布时间:2019-06-24 22:59:59         
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水投集团对中层管理人员进行集体任职谈话

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随着改革不断深入,集团公司对内部组织机构设置进行了调整,对部门负责人重新聘任。为进一步强化中层管理人员履职担当,推动集团公司高质量发展,6月24日,集团公司组织中层管理人员进行集体任职谈话,集团党委副书记、总经理顾耀民主持会议,集团高管、总部全体中层管理人员参加会议。

会上,公司党群工作部宣读了部门负责人任职文件,全体中层管理人员进行了表态发言,分管领导结合各自分管业务提出了具体要求。

顾耀民总经理代表集团党委、经营班子对全体中层管理人员提出了要求:

一是中层管理人员要提高政治站位,坚守底线,立足集团发展创新思考、创新方法,在集团的发展中锤炼自己、审视自己、寻找差距、成长自己,把自己打造为集团所需要的高端人才。

二是各部门负责人要担当有为,会管擅用,培养和锻炼部门员工,为集团发展不断注入新鲜的血液。

三是各部门之间、各部门员工之间要团结协作,从经营的理念改变以往的思维方式,主动融入集团“双百行动”和“三五”战略中,协调处理部门之间的职责交叉,形成推动集团公司高质量发展的强大合力。


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